TRABAJO DE MUJERES. PROTECCIÓN DE LA MATERNIDAD. PERÍODO DE PRUEBA. Art. 92 bis de la Ley 20744. Estado de gravidez de la trabajadora. Despido sin preaviso. Desvinculación que coincide con la noticia previa del embarazo de la dependiente. DESPIDO POR CAUSA DEL EMBARAZO. Presunción del Art. 178 de la LCT. Principios de “razonabilidad” y de “buena fe”. Ejercicio abusivo de derechos –Art. 1071 del Código Civil–. Rechazo de recursos interpuestos